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近日，青年人才能力数字服务平台与北大青年AI+创新劳动实践平台发布暨AI+X青年人才实践发展论坛隆重举办。本次会议由中国技术交易所、北京大学信息科学技术学院联合主办，锚定AI时代青年人才培育、产教深度协同等创新方向，汇聚职上青云等共建伙伴、高校科研力量与产业生态资源，共寻智能浪潮下青年人才发展的创新范式。其中，360集团作为承办企业受邀参会，360集团副总裁卜思南以《智能体时代，培养AI原生人才》为题发表主旨演讲，深度解读了智能体变革浪潮下的AI原生人才评价逻辑，探寻产教协同赋能新质生产力的实践路径。
卜思南表示，智能体技术的大规模落地正在重构社会各领域岗位的价值逻辑。人机协同的全新工作范式之下，人才竞争的核心不再局限于对AI工具的简单使用，而是升级为对智能体的调度、拆解、管控与结果闭环，由此衍生的“硅基领导力”，成为智能时代人才不可或缺的核心内核。在国家深化产教融合改革驱动下，立足岗位开展人才评价、围绕能力推进人才培养、以实践成果衡量学业水平，已成为行业普遍共识。
但高校人才培养与产业用人需求之间仍存在落差，行业亟待形成一套贴合业务实际、兼具可量化与可执行性的人才评价范式。面对行业人才评价的现实困境，卜思南分享了360的内部实践探索。他介绍，360全面推进All in Agent战略，把AI落地成果纳入管理者考核，现已部署十万余个智能体，覆盖630个业务岗位。依托这一规模化落地实践，…
来源：雷峰网